Åsa-Karin Engstrand

Genus, etnicitet och jämställdhetsstrategier

Docent, lektor i företagsekonomi med fokus på organisationer, genus och mångfald. Undervisar bland annat om genus, etnicitet och jämställdhetsstrategier.

  • Vad kan det innebära att anlägga ett genus- och/eller mångfaldsperspektiv på en verksamhet?
  • Vad innebär egentligen jämställdhet och jämlikhet och finns det olika sätt att arbeta med det?
  • Vilka normer finns i er organisation och vill ni utmana dessa?

Inriktning på uppdrag
Ge ett normkritiskt perspektiv på representation av olika grupper, bemötande mellan medarbetare och av kunder och brukare, mångfald och jämställdhet/jämlikhet.

Erbjudande
Workshop/seminarium där organisationens medlemmar aktivt deltar och delar med sig av erfarenheter. Föreläsningar om genus och etnicitet och andra samverkande kategorier, olika jämställdhetsstrategier. Skräddarsytt erbjudande baserat på organisationens behov.

 

Tillbaka

Taggar: Företagsekonomi, Organisation, Genus och etnicitet

Är du nyfiken på att veta mer?

Hör av dig till oss redan idag!

Om du har kunskap som du vill dela med dig av eller om du behöver hjälp i ett av dina uppdrag.



Fyll i spamskyddskoden:
Spamskydd

Om Spetsa

Spetsa identifierar, paketerar och säljer tjänster baserade på kunskap och erfarenhet vid Linköpings universitet.

spetsa vit

 

 

Kunskap till Nytta

Spetsa är ett helägt dotterbolag som ägs av Linköpings Universitet via LiU Holding AB. Spetsa har ett nära samarbete med övriga verksamheter inom LiU Holding AB.

LiU Invest
LiU Innovation
LiU Relation
LEAD
Unitalent

Kontakt

Spetsa AB
Teknikringen 10, 583 30 Linköping

Kåkenhus, Campus Norrköping

liu logo

Edit & Björnen / Keylab AB