Per-Erik Ellström
Organisation, lärande och ledarskap
Professor i pedagogik vid Linköpings universitet, och under lång tid verksam vid HELIX Excellence Centre (www.liu.se/helix) samt vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL). Jag har omfattande erfarenhet som forskare, utvärderare och utbildare såväl inom som utom universitetet. Min kärnkompetens ligger inom HR-området, och rör frågor om vuxnas lärande, kompetensfrågor, utbildning och utveckling av chefer och medarbetare samt ledarskap, utvecklingsarbete och implementering av förändring i olika typer av verksamheter – hälso- och sjukvård, skola, omsorg, större och mindre företag.
Inriktning på uppdrag
En stor utmaning för de flesta verksamheter är att kombinera en effektiv produktion/drift med reflektion, lärande och förmåga till ständig förbättring och utveckling av processer och arbetsformer. Med andra ord att skapa en kunskapsbaserad, lärande och utvecklingsinriktad verksamhet. Jag kan bidra med forskningsbaserad kunskap och praktiska erfarenheter om hur denna utmaning kan förstås och hanteras på individ-, grupp- och organisationsnivå.
Erbjudande:
Du kan få rådgivning, handledning, utbildningsinsatser och forskarstöd för ett mer systematiskt och strategiskt arbete med förändringsledning och insatser/projekt som gäller individ-, grupp- eller organisationsutveckling. Tänkbara uppdrag kan exempelvis omfatta medverkan i olika typer av interna utbildningar, skräddarsydda uppdragsutbildningar, forskningscirklar, föreläsningar, workshops eller forskarstöd för planering, genomförande eller utvärdering av utvecklingssatsningar/-projekt.
Taggar: Organisation, Ledarskap, Följeforskning, Lärande, Arbetsmiljö
