Citat

Åsa-Karin Engstrand

Genus, etnicitet och jämställdhetsstrategier

Docent, lektor i företagsekonomi med fokus på organisationer, genus och mångfald. Undervisar bland annat om genus, etnicitet och jämställdhetsstrategier.

  • Vad kan det innebära att anlägga ett genus- och/eller mångfaldsperspektiv på en verksamhet?
  • Vad innebär egentligen jämställdhet och jämlikhet och finns det olika sätt att arbeta med det?
  • Vilka normer finns i er organisation och vill ni utmana dessa?

Inriktning på uppdrag
Ge ett normkritiskt perspektiv på representation av olika grupper, bemötande mellan medarbetare och av kunder och brukare, mångfald och jämställdhet/jämlikhet.

Erbjudande
Workshop/seminarium där organisationens medlemmar aktivt deltar och delar med sig av erfarenheter. Föreläsningar om genus och etnicitet och andra samverkande kategorier, olika jämställdhetsstrategier. Skräddarsytt erbjudande baserat på organisationens behov.

 

Tillbaka

Taggar: Företagsekonomi, Organisation, Genus och etnicitet

Anna

Anna Jansson
VD
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.
013-28 89 24

Hanna

Hanna Falk
Projektledare
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.
+46 13-28 89 52

Om Spetsa

Spetsa är din engagerade part när du önskar spetskompetens eller inspiration från forskare och lärare vid Linköpings universitet.

spetsa vit

 

 

Kunskap till Nytta

Spetsa är ett helägt dotterbolag som ägs av Linköpings Universitet via LiU Holding AB. Spetsa har ett nära samarbete med övriga verksamheter inom LiU Holding AB.

LiU Invest
LiU Innovation
LEAD
Unitalent

Kontakt

Spetsa AB
Teknikringen 7, 583 30 Linköping
liu logo

Edit & Björnen / Keylab AB